Netzwerk "G'sund am Arbeitsplatz"

Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung und -management

Das Netzwerk „G‘sund am Arbeitsplatz“ wurde 2003 durch die Stadt Regensburg ins Leben gerufen und wird seit 2024 durch die Geschäftsstelle der Gesundheitsregionplus Regensburg betreut. Dem Arbeitskreis gehören derzeit 30 Behörden und Unternehmen aus Stadt und Landkreis Regensburg an, die sich gemeinsam den Themen Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) widmen. Beteiligen können sich ausschließlich Ansprechpartner/Verantwortliche für BGM/BGF aus Behörden und Betrieben in der Gesundheitsregion.

Website des Angebots

Anbieter: Gesundheitsamt Stadt und Landkreis Regensburg
Ort: Stadt Regensburg, Landkreis Regensburg
Laufzeit: Ab 01.08.2024
Thema: Gesundheitskompetenz verbessern
Bewegung fördern
Stress reduzieren
Übergewicht reduzieren
Gesunden Schlaf fördern
Pflegebedarf verhindern & Unterstützung bei Pflegebedarf
Betriebliche Gesundheitsförderung
Lebenswelt: Lehr- oder Ausbildungsstätte
Arbeit & Betrieb
Altersgruppe: Jugendliche (13-17 Jahre)
Junge Erwachsene (18-29 Jahre)
Erwachsene (30-64 Jahre)
Form: Digitales Angebot
Präsenzangebot
Netzwerk

Das Netzwerk verfolgt folgende Ziele:

Kontinuierlicher Erfahrungsaustausch der BGF/BMG-Ansprechpartnerinnen und -partner in Stadt und Landkreis Regensburg
Förderung von Synergieeffekten und Arbeitserleichterungen
Wissenserweiterung und -aktualisierung

In regelmäßigen Treffen werden aktuelle Themen und Herausforderungen der betrieblichen und behördlichen Gesundheitsförderung besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Dabei stehen Good-practice-Beispiele ebenso auf der Agenda, wie fachlicher Input von Externen/Fachstellen.

Ergänzt werden die Treffen durch sogenannte “Lunch Bites” – kleine Wissenshäppchen zu gemeinsam ausgewählten Themen durch kurze Online-Sitzungen.

Für den Erfahrungsaustausch untereinander und die Einbindung von Dienstleistern in der Region gibt es zudem eine virtuelle Pinnwand exklusiv für die Netzwerk-Mitglieder.

Ansatz: Verhaltens- und Verhältnisprävention
Qualitätskriterien: Erkenntnisse aus der Gesundheitsberichterstattung
Partizipation (Beteiligung, Mitbestimmung, Teilhabe)
Qualitätssicherung/-management
Gesundheitliche Chancengleichheit
Andere Maßnahme: Fachaustausch + Wissenstransfer, Netzwerkarbeit

Sonstiges: Fachaustausch + Wissenstransfer, Netzwerkarbeit
Fort- und Weiterbildung
Informationsangebot